在一篇關于科研期刊的動蕩局勢的文章中，LetPub指出，知名生物醫學領域的期刊《Journal of Clinical Psychology》編輯團隊因抗議Elsevier出版社的改革措施而集體辭職。最近，中國科學院醫學1區的心理學期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》（影響因子163）的大部分編輯委員會成員也因出版社未經通知更換編輯團隊而集體離職，包括榮譽編輯和統計顧問。
集體辭職的原因包括：首先，出版商Karger通過電子郵件告知該期刊主編Jenny Guidi，她的合同將在到期后不再續簽，稱“是時候讓期刊走向新的方向”。Guidi對自己在合同到期前七個月被解職感到震驚，并表示未收到清晰的解釋。其次，Giovanni Fava，這位曾擔任該期刊主編30年的名譽編輯，指出Karger在未與他和編輯委員會協商的情況下單方面決定更換編輯團隊。對此，他及其統計顧問和約70%的編輯委員會成員選擇辭職。
Fava進一步強調，出版商的企業利益常常無視科研人員為維護知識自由和出版倫理而付出的努力。他提到期刊編輯與出版商之間存在諸多摩擦，例如“極為緩慢的出版流程及質量”問題，此外，出版經理希望快速推出征稿通知和策劃文章的意愿也引發了不少爭議。
前主編Guidi批評了出版社引發的文章發布延遲，并指出出版社提出的某些不符合期刊定位的策略，如特別專題號和利用自動化工具來選擇審稿人，可能會削弱期刊的獨特性與學術自由。辭職的編輯委員會成員Richard Balon對該期刊的強勁指標表示不解，他直言“我有一種感覺，底線不是期刊的優秀質量，而是金錢”。
期刊方面回應，編輯發展負責人Christina Chap稱此次更換為“正常的編輯過渡”，但她承認此事可能會引發部分社區成員的誤解，導致他們基于不實信息進行批評。Chap補充，盡管該期刊聲譽卓著，過去五年投稿數量卻有所下降，甚至面臨新刊物難以按時發布的情況。因此，決定不續簽Guidi的合同。
對集體辭職，Chap表示出版商計劃盡快任命新的編輯委員會領導，共同為期刊制定新的發展方向。她對仍有約30%的編輯委員會成員選擇留任表示欣慰，并透露一些成員正在推薦下一任主編的候選人。Karger還在與期刊的附屬協會密切合作，接收對于未來主編的推薦。
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